Divers prestations

Conception d'espace

  • Assistance informelle pour capter les besoins, souhaits des collaborateurs
  • Conception d'espace détente, cafétéria, salle d'attente

Communication

  • Gestion de l'affichage de la communication interne
  • Communication phygitale : solution innovante STEEPLE

Divertissement

  • Achat de divertissements : baby foot, ping pong, panier basket, fléchette, aquarium…

Démarches locaux

  • Suivi et affichage du document unique d'évaluation des risques professionnels
  • Suivi du registre du personnel
  • Assistance pour demande de subventions travaux, formations…
  • Assistance pour demande de financement
  • Assistance pour demande en mairie (bennes, travaux, nacelle, raccordements…)
  • Assistance pour déclaration prime Certificats Economies Énergies

Sous-traitance

  • Assistance pour obligation de vigilance (Kbis, ursaaf, assurance, salariés étranges)
  • Suivi et gestion des entreprises extérieures (plans de prévention, enregistrements)

Formations / Habilitations

  • Suivi des formations réglementaires, habilitations du personnel, enregistrements
  • Accueil et suivi des nouveaux arrivants (accueil général sécurité, aux postes, enregistrements)

Energies

  • Relevé et suivi de compteurs eau / gaz / électricité
  • Courtage fourniture électricité, gaz, fuel, GO

Etudes

  • Architecte
  • Bureau d'études

Téléphonie

  • Suivi de parc téléphone portable
  • Courtage téléphonie mobile et fixe, Internet

Assurances

  • Gestion de sinistres (dégâts des eaux, incendie)
  • Courtage en assurances immobilière, véhicules…

VU /VL

  • Suivi de parc automobile attitré, navette
  • Contrôle technique VU/VL
  • Réparation de VU/VL (avant restitution ou en cours de location)
  • Courtage location longue durée

Location

  • Locaux, bail
  • Eléments modulaires
  • Tentes, chapiteaux, tables, chaises pour réception
  • Location engins de chantier : grue levage, nacelle élévatrice, groupe électrogène, chariot élévateur, échafaudage…

Evénements

  • Installation sapin et décorations de noël

Interventions récentes

Interventions récentes

4 mois


Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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1 an