Notre vision

Ce que nous avons constaté

Dans une entreprise, il y a toujours des petits travaux à faire, beaucoup liés à la conformité, d'autres pour plus de confort.

La gestion des locaux et des diverses prestations (ménage, extincteurs, chaudière...) est souvent compliquée et ce n'est pas forcément la priorité.

Les personnes qui s'en chargent n'ont pas forcément la maîtrise ou la volonté de gérer tous ces aspects techniques et réglementaires.

Pourtant les collaborateurs, les clients et occupants divers sont de plus en plus exigeants, les gérants d'entreprises ont de plus en plus de responsabilité vis-à-vis de leurs salariés et de l'impact de leur activité sur l'environnement...

Ce que notre analyse nous a apprise

Chez Facila, nous avons la conviction que les corps de métier du bâtiment et la majorité des prestations que l'on retrouve dans les locaux d'entreprises vont se transformer dans les prochaines années. Face à un besoin grandissant de relations humaines, de simplicité et d'honnêteté, Facila croit au développement des petites structures indépendantes. L'artisan du futur est un travailleur nomade et connecté, qui réussit en prenant soin des relations entre les individus.

Ce à quoi nous voulons contribuer

Aujourd'hui, qui ne rêverait pas de locaux et d'équipements en bon état, sans avoir à s'en soucier et sans surcoûts ?

C'est de ce constat que Facila est née en 2017, avant de s'envoler à  la conquête du marché breton sous l'impulsion de plusieurs professionnels du bâtiment partageant cette envie de contribuer au projet.

Notre valeur ajoutée

Facila s'est positionnée sur un nouveau métier : entretenir et gérer les locaux, faire de l'achat utile de prestations, avec un interlocuteur unique, pour alléger et accompagner les entreprises au quotidien.

Facila trouve aussi sa valeur ajoutée en tant qu'intégrateur de solutions. Nous créons du lien entre nos clients et nos prestataires référencés pour répondre aux besoins ou les anticiper, tout en simplifiant les démarches et en améliorant les performances de chacun dans la durée. Dès aujourd'hui, Facila propose d'accompagner progressivement ces métiers qui sont à  l'aube de leur transformation, étant donné l'évolution du marché et les nouveaux besoins des clients.

Facile à... RETENIR, Facile à... ESSAYER !
Alors pourquoi pas vous ?

Coup de pouce

Améliorer le confort et le bien-être des occupants

Pour 60% des salariés français, le bon aménagement de leur bureau est un vrai plus pour se sentir bien et être motivés (étude Toluna). La priorité des Français pour se sentir bien dans leur environnement de travail :
la lumière naturelle (83%), avoir de la place (62%), avoir du calme (57%), mais aussi des éléments rappelant la nature et de la couleur.

Concernant les espaces dont ils aimeraient disposer : la salle de repos/détente (34%), la cafet' (20%) et l'accès à un espace vert (18%).
Viennent ensuite la salle de sport, la terrasse/balcon et enfin l'espace de jeux.

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1 semaine


Bien-être

Bien-être au travail

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1 semaine


Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l'absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l'entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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7 ans