Notre vision

D’ici quelques années, la pénurie d’eau et la transition énergétique vont croître sur l’ensemble de la France, ce qui entraînera une augmentation des prix. De nouvelles installations, même dans les plus petites entreprises, vont alors se généraliser pour maximiser les économies d’eau et d’énergies. Les clients auront assimilé l’importance de changements notables dans la gestion de leur consommation d’eau et d’énergies et prendront les mesures nécessaires pour faire des économies. 

Par exemple, les plombiers devront utiliser des tuyaux avec des capteurs, des appareils qui intègrent la technologie photovoltaïque, qui a le pouvoir de faire fonctionner la valve de chasse automatiquement ou encore des mitigeurs thermostatiques pour assurer une température plus fiable et une technologie de purification tout en économisant de l’eau. Le plombier du futur devra ainsi se former à de nouvelles techniques et maîtriser ces innovations technologiques pour pouvoir exister sur le marché de la plomberie en pleine évolution. La boite à outils des artisans ne suffit déjà plus à leur travail. La technologie, qui nous envahit progressivement va en faire des travailleurs connectés 3.0. Armés de leurs tablettes et smartphone, les artisans ne perdront plus de temps dans les tâches administratives ou lors de leurs interventions. 

De nouveaux processus d’interventions des artisans verront donc le jour.
Par exemple, ces outils éviteront beaucoup de déplacements inutiles et optimiseront ainsi la productivité et donc la masse salariale des entreprises. Une fois le devis établi et validé, la mise à jour du planning et la commande de fournitures nécessaire pourra se faire automatiquement. La livraison des fournitures pourra ensuite se faire la nuit suivante dans la camionnette du technicien... Bref la révolution de la productivité sera en marche !

Gage de sérieux et de transparence, les artisans vont donc devoir moduler leur métier pour rassurer leurs clients et répondre au plus vite à leurs besoins. Pour cela, Facila propose d’accompagner progressivement ses prestataires partenaires, en mutualisant les compétences et les moyens, afin que l’évolution se passe plus facilement financièrement et plus rapidement.

Nous sommes convaincus que la spécialisation, la digitalisation et la mutualisation sont les principales clés de développement des TPE/PME dans les années à venir."Demain, qui ne rêvera pas d'avoir a tout moment, le prestataire expert faisant perdre le moins de temps possible, préconisant la solution la plus efficace, avec toutes les informations en temps réel et des délais d'interventions courts et aux meilleurs prix ?"

Convaincus par les bienfaits de la digitalisation, nous avons décidé de développer des outils 100% connectés (site internet et interface web). Mais l’humain reste au cœur de Facila. Grâce à nos outils, nous pouvons nous consacrer pleinement à nos clients et assurer un bon suivi des prestations afférentes aux locaux. En effet, à distance ou sur site, quelques clics suffisent pour que tout soit à jour et le temps gagné soit dédié aux utilisateurs.

Facila trouve aussi sa valeur ajoutée en tant qu’intégrateur de solutions. Ce service profite aussi bien aux clients qu’aux prestataires de Facila. Nous créons du lien entre nos clients et prestataires pour toujours répondre aux besoins ou les anticiper, tout en simplifiant les démarches et en améliorant les performances de chacun. L’un des objectifs de Facila est de concilier ses clients et prestataires dans la durée et dans l’intérêt de chacun.

En parallèle, Facila pense que les corps de métier du bâtiment et la majorité des prestations qu'on retrouve dans les locaux d’entreprises vont se transformer dans les 5 prochaines années. Face à un besoin grandissant de relations plus humaines, de simplicité et d’honnêteté, Facila croit au développement des petites structures indépendantes. L’artisan du futur est un travailleur nomade et connecté, qui réussit dans sa carrière professionnelle. Dès aujourd’hui, Facila propose d’accompagner progressivement ces métiers qui sont à l’aube de leur transformation digitale, étant donné l’évolution du marché et les nouveaux besoins des clients.   

Interventions récentes

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Bien-être

Bien être au travail

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Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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