Coup de pouce
Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents.
Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l'absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la
performance des PME.
Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les
salariés et la performance de l'entreprise.
La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la
QVT est un levier efficace prouvé.
Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place :
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6 ans