Formules Facila

Formules
Facila

INTERVENTIONS
TECHNIQUES RÉGULIERES

• Préventives

• Correctives

ACCÈS À L'INTERFACE

Diapason

• Poster et suivre les
demandes d'interventions

• Suivre les devis,contrats,
factures et échéances réglementaires


un passage de
1h/mois

À PARTIR DE
98€
HT PAR MOIS




un passage de
1h/semaine

À PARTIR DE
358€
HT PAR MOIS

Option

PLUS DE PRESTATIONS POUR RÉPONDRE
À VOS BESOINS PONCTUELS

INTERVENTIONS TECHNIQUES

MAINTENANCE CORRECTIVE,
NOUVEAUX PROJETS

CRÉDITS D'HEURES
Hors taxes

  • 1h.........60€
  • 20h.......56€/h
  • 50h.......53€/h
  • 100H.....50€/h

Fournitures en complément et déplacements supplémentaires
(45€HT/déplacement sur Rennes et environs)

ASSISTANCE

ÉTAT DES LIEUX CHIFFRÉ,
ACHATS,
ASSISTANCE ADMINISTRATIVE

CRÉDITS D'HEURES
(Hors taxes)

  • 1h.........100€
  • 10h.........95€/h
  • 20H.........90€/h
  • 50H.........85€/h


SUIVI

SUIVI DE PRESTATIONS
ET DE TRAVAUX

CRÉDITS D'HEURES
(Hors taxes)

  • 1h.........100€
  • 10h.........95€/h
  • 20h.........90€/h
  • 50h.........85€/h

Les avantages de notre offre

100% SOUPLESSE

Une présence à la carte ou régulière. Facila vous accompagne pour choisir la formule adéquate et nous la faisons évoluer ensemble si vos besoins évoluent.

100% LIBERTÉ

Vous restez maître de votre engagement sur la durée et l’étendue des prestations confiées. Facila ne vous enferme pas dans un contrat sur le long terme. Vous bénéficiez d'un Maestro unique qui connait vos locaux, vos équipes et vos exigences.

100% MAITRISÉ

Vous ne payez que ce que vous consommez en présence régulière ou ponctuelle.
Les différences de temps passé sont gérées en heures complémentaires ou au compteur d’heures.

Interventions récentes

Interventions récentes

3 mois


Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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1 an