La boîte à idées

Évolution de vos espaces de travail

  • Impliquer vos équipes en amont, partager les idées de petites rénovations
  • Établir collectivement des règles de vie 
  • Etre en cohérence avec les valeurs et la culture de l’entreprise 
  • A minima, avoir des locaux conformes, hygiénique et avec tout qui fonctionne...
  • Faire du tri… Pour notamment gagner de la place en espace de vie 
  • Permettre le travail assis, mais aussi debout ! 
  • Prévoir des outils adaptés (numérique, tableaux, murs participatifs…) 
  • Casser les silos, les cloisons, pour favoriser les rencontres et les échanges 
  • Donner vie aux espaces créés (divertissement, bibliothèque, boite à idée, zone détente…) 
  • Rester à l’écoute, ne pas rester figé, personnalisation individuelle et collective 
  • Faire appel à Facila pour vous aider dans cette démarche !

Économies

  • Sur les prestations régulières : Facila vous propose de consulter vos prestations divers (ménage, espaces vert, chaudière, toiture...)
  • D’énergies : Au niveau des terminaux (WC, interrupteurs, PC, chauffage, clim…) : Facila vous pose des affiches de sensibilisation
  • De fournitures de bureau : Facila vous propose de faire une commande mensuelle groupée avec une armoire à clé 
  • D’impressions couleur : Facila vous propose de paramétrer tous les postes informatique 
  • De fournitures hygiène : Facila vous propose des distributeurs feuille à feuille ou électrique (augmentation forte du prix du papier) 
  • De place : Facila vous propose d’organiser vos archives, de faire du tri, d’abattre une cloison, de rénover une pièce au sous sol…

Rangements

  • Déco : Facila pose des caisses en bois aux murs / Des simples tasseaux pour poser des livres… 
  • Mural : Facila monte des meubles, des étagères aux murs, créer une étagère supplémentaire 
  • Atelier : Facila monte et pose des rayonnages lourd, mi lourd

Informations

  • Participatives : Facila vous propose de poser un tableau veleda ou un mur de craie sans fin 
  • Cafétaria : installer un écran phygital qui permet de créer une communauté professionnelle originale 



Interventions récentes

Interventions récentes

3 mois


Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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1 an