La société

L'histoire

Diplomé de l' ESC Rennes, Pierre CALONNE a réalisé 10 ans d'achats dans des grands groupes du BTP et de l'énergie. Passionné par le Bâtiment, prenant plaisir à rendre service et entouré d'entrepreneurs, Pierre réfléchit à un concept novateur dans le service aux entreprises de petites et moyenne taille. C'est finalement l'activité de sa femme Marie, franchisée de la conciergerie La Minut'Rit à Rennes depuis 5 ans, qui inspire Pierre pour une ... Conciergerie "Technique".

Ses constats ?

Dans une entreprise, il y a toujours des petits travaux à faire, beaucoup liés à la conformité, d'autres pour plus de confort. La gestion des locaux et des diverses prestations (ménage, extincteurs, chaudière...) est souvent compliquée et ce n'est pas forcément la priorité. Les personnes qui s'en charge n'ont pas forcément de maîtrise ou de volonté de gérer tous ces aspects techniques et réglementaires. Pourtant les collaborateurs, les clients et occupants divers sont de plus en plus exigeants, les gérants d'entreprises ont de plus en plus de responsabilité vis à vis de leur salariés et de l'impact de leur activité sur l'environnement ... 

Jusqu’au jour où …

Il se demande : " Aujourd'hui, qui ne rêverait pas de locaux et d'équipements en bon état, sans avoir à s'en soucier et sans surcoûts ? " Il décide alors de valoriser ses compétences dans un nouveau métier : faire du petit entretien, de l’achat utile et proposer un interlocuteur unique pour donner la possibilité à toutes les entreprises d'avoir des services généraux de proximité.

Le projet Facila est donc né en 2017 et s’envole à la conquête du marché breton début 2018. Sous l’impulsion de plusieurs professionnels du bâtiment voyant également leurs intérêts dans le projet, Facila est devenu la conciergerie technique par et pour les professionnels.

Plusieurs clients font déjà confiance à Facila qui est devenu leur interlocuteur unique 
et un acteur incontournable pour leur simplifier la vie. 

Alors pourquoi pas vous ?

Facile à ... RETENIR, Facile...à ESSAYER ! 

Le fondateur 

Pierre Calonne

Interventions récentes

Interventions récentes

1 an


Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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2 ans