Sécurité

Incendie

  • Contrôles intermédiaires (code du travail) : BAES, portes coupe feu, extincteurs, RIA, colonne, éclairage de secours…
  • Maintenance détection incendie (Système de sécurité Incendie)
  • Maintenance protection incendie (RIA, extincteurs, BAES, bouches incendies, colonnes sèches, désenfumage, sprinklers...)
  • Maintenance protection foudre

Vol

  • Contrôle des alarmes et défauts
  • Maintenance système anti-intrusion (alarme vol + vidéosurveillance + contrôle d'accès + portier phonique)

Gardiennage

  • Ouverture / fermeture du bâtiment, mise sous alarme
  • Gardiennage, rondier

Réglementation

  • Suivi et gestion des contrôles périodiques réglementaires engins, machines et locaux (dates, certificats)
  • Suivi et gestion des contrôles périodiques réglementaires EPI ( baudrier, élingues, treuils…)
  • Suivi et gestion des contrôles périodiques réglementaires outillage ( mesure, détection…)
  • Suivi entretien machine, outillage
  • Rédaction du book sécurité du site
  • Analyse légionellose

Affichage

  • Vérification et pose d'affichage réglementaire, signalétique incendie, place handicapé, plan de site…
  • Pose de signalétique (sol et panneaux)
  • Plan de site sur Autocad®

Pharmacie

  • Boite à pharmacie
  • Suivi des réassorts et dates de péremption 

Interventions récentes

Interventions récentes

6 mois


Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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1 an