Sécurité

Incendie

  • Contrôles intermédiaires (code du travail) : BAES, portes coupe feu, extincteurs, RIA, colonne, éclairage de secours…
  • Maintenance détection incendie (Système de sécurité Incendie)
  • Maintenance protection incendie (RIA, extincteurs, BAES, bouches incendies, colonnes sèches, désenfumage, sprinklers...)
  • Maintenance protection foudre

Vol

  • Contrôle des alarmes et défauts
  • Maintenance système anti-intrusion (alarme vol + vidéosurveillance + contrôle d'accès + portier phonique)

Gardiennage

  • Ouverture / fermeture du bâtiment, mise sous alarme
  • Gardiennage, rondier

Réglementation

  • Suivi et gestion des contrôles périodiques réglementaires engins, machines et locaux (dates, certificats)
  • Suivi et gestion des contrôles périodiques réglementaires EPI ( baudrier, élingues, treuils…)
  • Suivi et gestion des contrôles périodiques réglementaires outillage ( mesure, détection…)
  • Suivi entretien machine, outillage
  • Rédaction du book sécurité du site
  • Analyse légionellose

Affichage

  • Vérification et pose d'affichage réglementaire, signalétique incendie, place handicapé, plan de site…
  • Pose de signalétique (sol et panneaux)
  • Plan de site sur Autocad®

Pharmacie

  • Boite à pharmacie
  • Suivi des réassorts et dates de péremption 

Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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3 ans