Vu et entendu

Une entreprise sans chauffage pendant plusieurs jours

"J'entends souvent un collaborateur se plaindre d'un détail dans les locaux"

Un système sécurité incendie non conforme

"J'ai oublié de résilier mon contrat d'entretien chaudière avant la tacite reconduction"

Un responsable d'agence s'occuper du déménagement

"J'ai signé mon contrat de ménage sans devis comparatif"

Un dirigeant de PME déboucher un WC et changer les néons

"J'ignorais mon obligation de vigilance et les plans de prévention"

"Nous avons d'autres soucis à gérer !"

 "Aujourd'hui, qui ne souhaiterait pas avoir des locaux et équipements en bon état, sans avoir à s’en soucier et sans surcoûts ?"

Facila rime avec quoi ?

SENS DU SERVICE

Nous facilitons le quotidien de nos clients en leur libérant du temps tout en prenant plaisir à leur rendre service.

SÉRÉNITÉ

Nous limitons les dépannages et les non-conformités des espaces de travail afin que tout le monde s'y sente bien et en sécurité.

EFFICACITÉ

Nous rationalisons les démarches achats, sécurité et logistique de nos clients et prestataires dans un objectif d’amélioration continue.

ÉQUITÉ

Nous défendons les intérêts des clients comme des prestataires, avec des prestations de qualité, au bon moment et au bon prix.

Interventions récentes

Interventions récentes

4 semaines


Bien-être

Bien être au travail

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4 semaines


Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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10 mois