Travaux

Gros œuvre

  • Maçonnerie
  • Carrotage
  • Démolition
  • Désamiantage
  • Voierie, parking, travaux publics

Chauffage / Plomberie

  • Réparation de dégats des eaux
  • Rénovation et travaux de plomberie divers

Ventilation / Climatisation

  • Rénovation et pose de réseau de ventilation
  • Rénovation et pose de centrale traitement air, climatisation, réseaux gaines…

Electricité

  • Remise aux normes des installations et travaux électricité BT
  • Remise aux normes des installations et travaux électricité HT (poste HT, batteries, TGBT, armoire électrique…)

Cloisonnement / Agencement

  • Création de cloison en placo, plâtre, panneaux…
  • Isolation thermique, phonique, acoustique

Menuiserie / Porte / Vitrerie

  • Mise en sécurité des lieux après vandalisme, cambriolage
  • Changement de vitrage, miroirs
  • Changement de menuiseries intérieures
  • Changement de menuiseries extérieures
  • Pose de volets roulants, stores, brise soleil…
  • Pose de vitrophanie, logotage

Serrurerie / Métallerie

  • Conception, fabrication de serrureries, métalleries (garde corps, escaliers, passerelles…) 
  • Pose de serrureries, métalleries (garde corps, escaliers, passerelles…)

Peinture

  • Préparation des surfaces et mise en peinture
  • Pose de papier peint, fibre de verre

Sol / Plafond

  • Pose de moquette, revêtement PVC
  • Pose de parquet
  • Pose de carrelage
  • Pose de faux plafond

Couverture / Etanchéité

  • Pose de bardage, isolation par l'extérieur, façadiers, enduits
  • Pose de couverture, étanchéité, descentes eaux pluviales

Interventions récentes

Interventions récentes

4 mois


Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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1 an