Travaux

Gros œuvre

  • Maçonnerie
  • Carrotage
  • Démolition
  • Désamiantage
  • Voierie, parking, travaux publics

Chauffage / Plomberie

  • Réparation de dégats des eaux
  • Rénovation et travaux de plomberie divers

Ventilation / Climatisation

  • Rénovation et pose de réseau de ventilation
  • Rénovation et pose de centrale traitement air, climatisation, réseaux gaines…

Electricité

  • Remise aux normes des installations et travaux électricité BT
  • Remise aux normes des installations et travaux électricité HT (poste HT, batteries, TGBT, armoire électrique…)

Cloisonnement / Agencement

  • Création de cloison en placo, plâtre, panneaux…
  • Isolation thermique, phonique, acoustique

Menuiserie / Porte / Vitrerie

  • Mise en sécurité des lieux après vandalisme, cambriolage
  • Changement de vitrage, miroirs
  • Changement de menuiseries intérieures
  • Changement de menuiseries extérieures
  • Pose de volets roulants, stores, brise soleil…
  • Pose de vitrophanie, logotage

Serrurerie / Métallerie

  • Conception, fabrication de serrureries, métalleries (garde corps, escaliers, passerelles…) 
  • Pose de serrureries, métalleries (garde corps, escaliers, passerelles…)

Peinture

  • Préparation des surfaces et mise en peinture
  • Pose de papier peint, fibre de verre

Sol / Plafond

  • Pose de moquette, revêtement PVC
  • Pose de parquet
  • Pose de carrelage
  • Pose de faux plafond

Couverture / Etanchéité

  • Pose de bardage, isolation par l'extérieur, façadiers, enduits
  • Pose de couverture, étanchéité, descentes eaux pluviales

Coup de pouce

La qualité de vie au travail dans les PME (selon une étude TNS SOFRES 2015)

Les enjeux majeur du développement selon 801 dirigeants de PME : le recrutement et la fidélisation des talents. Les principaux défis : le recrutement 70% / la fidélisation 64% / la réduction de l’absentéisme 60%. Tous ces défis impactent fortement la performance des PME. Pour 80% des 801 dirigeants de PME interrogés, la qualité de vie au travail est une réponse efficace, un pari gagnant / gagnant pour les salariés et la performance de l’entreprise. La performance et le développement sont une priorité évidente des dirigeants de PME. Il faut donc investir dans des nouvelles solutions : la QVT est un levier efficace prouvé. 

Quand une action de qualité de vie au travail est mise en place : 

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3 ans